Category: птицы

Category was added automatically. Read all entries about "птицы".

осенняя мордочка

Job Market: FMA & AFA

Поиск работы для профессоров происходит в два этапа, но как-то наоборот. И это я имею в виду не интервью на конференции, после которых следует приглашение в университет с докладом и встречи с коллегами (флайаут). Эта-то последовательность устроена правильно. Дело в конференциях, на которых проходят интервью. Их две, ФМА в середине октября и АФА сразу после Нового года. На ФМА обычно приезжают университеты из второй и третьей сотни, а из первой сотни туда заглядывают от силы штук 15, все остальные ждут АФА. Если по уму, то делать следовало бы наоборот: сначала лучшие университеты набирают лучших кандидатов, а потом остальные разбирают оставшихся.
В первый свой выход на рынок на ФМА я не ездил, потому что научрук фыркнул «вот еще!», да и сам я боялся попасть в ситуацию трудного выбора между синицей в руках и журавлем в небе, когда, например, тебя интервьюировали несколько мест из первой полсотни, а в середине ноября ты получил контракт из конца первой сотни и сроку на подумать две недели. Вот что делать человеку в такой ситуации – отказываться от жирного контракта, в расчете на то, что лучшие университеты передумают, а если не передумают, то на АФА найдутся еще? Или же уходить с рынка? А если контракт предлагают из конца второй сотни, а не первой? Многие, многие кандидаты, особенно новички, терзаются такими вопросами, и часто заезжают за своей синицей в руках к черту на кулички.
Поскольку в первый раз я на ФМА не ездил, я еще этой осенью не понимал про этот рынок несколько вещей, основной из которых было то, что ФМА и АФА – это два совершенно отдельных рынка. Большинство бизнес-школ, которые нанимают на ФМА, не ездят потом на АФА и нанимают людей до середины декабря. Я полагал, что я смогу уйти от дилеммы синицы и журавля, просто подав во время ФМА только в 15-20 лучших школ, а остальные от меня никуда не денутся, зашлю им документы в ноябре и поговорю с ними на АФА. Оказалось, однако же, что если кто-то хочет в Канзас или Миссури, весьма приличные места в конце первой сотни, то ему надо либо разговаривать с ними на ФМА и потом в случае чего подписывать с ними контракт к декабрю, либо помахать им ручкой, потому что на ФМА они обязательно кого-то наймут и на АФА почти точно не приедут.
Конечно, из этого правила есть исключения. Некоторым школам не удается нанять достаточно хорошего человека на ФМА, и они едут на АФА, хотя по нашим временам школы с незаполненными вакансиями остаются редко. Некоторые школы не успевают открыть позицию до ФМА, или неожиданно теряют кого-то из своих, кто сам сходил на ФМА, и они тогда едут на АФА, хотя обычно ездят на ФМА.
Есть также хорошие школы из первой сотни, которые приезжают на ФМА «походить по базару», приглашают пару лучших кандидатов с этого рынка на флайауты, а потом идут себе нанимать на АФА, ну разве что за исключением случая, когда действительно хороший кандидат мучается дилеммой синицы и журавля и уже был у них на флайауте после ФМА – тогда ему могут дать ранний офер, если вакансий больше одной, хотя и неохотно. Есть и правительственные организации (ФРС, SEC), которые нанимают только на АФА.
Также я с интересом узнал, что большинство кандидатов с опытом работы серьезно ищут работу на ФМА, а не так, как я. Насколько я понимаю, это связано с тем, что кандидаты постарше семейные, в смысле науки им уже не нужен новый научрук, а в смысле карьеры им уже нужен теньюр поскорей. Поэтому они запросто поедут в Канзас или Кентукки на хорошие деньги и короткий путь к теньюру и будут там счастливо растить детей в большом просторном доме с большим участком.